展历程。在这崭新的一年里,各位骨干,兢兢业业地工作在各自的岗位上,使天龙公司取得了长足的进步和跨越式的发展。首先,我代表天龙公司,代表陈先生,向诸位的辛勤付出,表示衷心的感谢,谢谢,谢谢!
行政总监站了起来,微微点头示意。
众位骨干纷纷在心里琢磨了起来:难道这是要开年终总结?
果然不出我们所料,行政总监滔滔不绝地将这一年的工作娓娓道来,唾沫横飞,三四页密密麻麻的年终总结报告,加上他随时随刻的润色和深化,竟然让他足足念了一个小时,仍然不见有结尾的迹象。
明察秋毫的我发现,就连陈富生也听的有些不耐烦了。
陈富生微微地皱紧眉头,连续轻咳了几声,似是在暗示行政总监尽早结束这比懒婆娘裹脚布还长的总结。
行政总监毕竟是个老油条,他听到陈富生屡屡装咳嗽,再一瞧他的眼色,便意识到了什么。于是加快了总结节奏,在十分钟之内将公司总结念完。
完毕后,行政总监将发言稿收了起来,将目光投向陈富生,期待下一步的指示和安排。
陈富生微微地点了点头,仍然是用那根戴了玉扳指的手指在桌子上敲击了几下,凝重地朝诸位骨干扫视了一圈儿,才道:“刚才行政部把工作总结念了一下,没别的意思,这不是正式的总结,只是给大家一个启发,让大家照这个模式回去写好各自的年终总结。也许有些人会感到奇怪,年终总结怎么会在这个时候进行。这样,李教官,你来解释一下。”
李树田潇洒地站了起来,解释道:“是这样的!咱们天龙公司,和别的公司企业都不太一样,别的公司一般按阳历算时间,我们都是按阴历,也就是古历。也就是说,我们的总结时间,要比正常的总结时间推迟一至两个月。”
我顿时恍然大悟,心想这天龙公司可真够怪的!
李树田解释完,陈富生冲他一摆手,待他坐了下来,陈富生接着道:“是这样!咱们今年好像加了三个骨干,在坐的当中有一位,就是赵龙赵大队长。”
他将目光投向我,我迎视,尴尬地一笑,算是默认。
陈富生再道:“好吧,这年终总结的事情你们回去好好准备准备,一周内交齐。下面再宣布一件关系到大家切身利益的事情。”
众位骨干洗耳恭听。
陈富生卖了几秒钟关子,才道:“这个,一年了,大家都比较辛苦,我和财务上沟通了一下,今年和去年一样,我给大队长以上级别的骨干每人准备了一个红包。”
一听此言,很多骨干的脸上,已经流露出了掩饰不住的窃笑。
且听陈富生接着道:“今年的标准,较去年有所提高。你们一会儿到乔总监那里去领一下,过年了,买套衣服穿,买点儿礼物给女朋
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