也会敞开怀抱接纳他。
就算他的博士证书含金量不高,但好歹也是个博士啊!
现在,汪海洋已经涉嫌欺骗了!
他以为自己所有的履历都是在国外,在这个信息、交通都不太发达的时代,谁还能出国查证他的话不成?
谁能想到,他刚撒过的谎,刚吹过的牛,这么快就被王林识破了。
不过王林并不在意这些。
比起他以前的学历和经历,王林更关心他现在的能力。
学以致用,知行合一,这才是学习的目的。
只要汪海洋能带领爱秀科技走上发财之路,那他吹过的牛、撒过的谎,都不是问题。
基层看才能、中层看德行、高层看胸怀。
如果把企业比作是运动场,那么基层员工就是运动员,中层管理人员就是教练员,高层管理人员就是裁判员。
基层只做事不做人,中层既要做事情又要做人,高层不做事只做人。
考核运动员,金牌就是目标,多做少说!把事情做好,达到目这就是标准,其他的免谈。一切用数据说话,把好的事情做到更好,把不好的事情也做到尽善尽美!
高层只负责用好人,该管则管,不该管千万不要管!给下面的人多留点空间,允许人犯错,这样才能使下属迅速成长。
当然了,做人做事,还涉及一个道德、德行的问题。
一个人撒谎,已经算是品行有问题了。
但从另一方面来说,一个人为了达成某个目的,不择手段,甚至撒谎,又何尝不可?
如果不是他们来到了米国,如果不是棉铃看出了端倪,如果不是王林特意查证了一下,汪海洋的谎言,完全可以完美的骗过所有人。
兵不厌诈。
老实巴交的人,只能做基层员工,做不了高管。
社会上的老实人是发不了财的,也当不了领导。
因为老实人缺乏野心,不懂变通,不屑攀富,缺乏开拓精神,顾忌太多,不敢冒险,生怕越雷池一步,凡事左右皆可,当老好人。说是平常心,其实就是消极不进取,说白了就是能力有限躺平了。
所以在某种程度上,王林并不排斥那些顽皮、跳脱、有想法的人。
他在教育孩子时,也希望孩子不要太过老实,在这一点上,他和李文秀的教育理念是完全相左的,这也是他们经常闹矛盾的原因。
李文秀希望孩子是规规矩矩的,是老实听话的,是按部就班的听从大人安排的,是一个诚实不会撒谎的人,是一个老师眼里的好学生、家长眼里的乖宝宝。
然而,王林并不想儿子成为这样的人。
以他在社会上的两世经历,王林深刻的明白,社会的规则是多边形的,而不是非圆即方,也不是非邪即正。很多人并不是好孩子,也不是乖宝宝,更不是好学生,但他们出了社会却能混得风生水起,八面玲珑,身边美女不断,钱财东来西就。
在规则边缘跳舞,也是一个人的本事。
汪海洋欺骗了谁?
仔细论起来,他并没有骗,只不过利用了两个地区人的认知差,没有说实话而已。
他说毕业于某名校,他的确有这所学校承认的学历证书。
他说他是留洋的博士,也的确是个博士。
他说在微软工作,也没有错,分公司、子公司也是微软的。
他说自己要离职,上司为了挽留他,给他开出了高薪,这事有吹牛的成分,但吹牛不犯法啊!还能衬托他名校博士生的身份地位!也帮助他在国内拿到了高薪工作!
所以,王林决定,再给汪海洋一个表现的机会,看看此是不是有真才实学。
韩清宁很是惊讶,她以为王林知道真相会,肯定会撸掉汪海洋的职务,给他一个闲职。没想到王林的处理意见却是暂不做变更!
经此一中,韩清宁对王林的领导能力,又有一层新的认知。
有钱人为什么能赚到钱?因为他们思维方式,真的与众不同!
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