渡期,也没有大的思想波动。
学校法人变更后,结清了拖欠工资,原有四个班的教学工作按部就班、没有停滞,机修厂和电机厂的员工委培得以积极推进。
但教职工们总体上觉得似乎更加忙碌了,张洪振在与教师们分头谈话,了解他们的素质能力和专业特长,为新开专业做准备。
教师们还听说,学校将从燕京科大、蓟市大学聘用一批知名教授来授课,大家无形中有了一种能力恐慌。鲶鱼撒进来,你敢不甩甩尾巴?
还有就是,听说学校新来的人事处长在搞绩效工资改革,在保持原工资待遇不降的前提下,参与编辑教材的、给委培员工上课的、参加学术课题的,都有额外的奖金拿。
据说奖金上不封顶,教学卖力的、学术贡献高的,拿到的奖金会比工资翻几番。
俗话讲:学成文武艺、货与帝王家,知识是有价的。
最近老师们与南陈村来的学员们在课间交流,听说人家一个月的工资一千到两千,年底奖金上万。自己呢?月工资400多不到500,福利几乎没有。
好嘛!大学毕业的不如高中毕业的,拿教鞭的不如被教导的,站讲台的不如玩机器的。
知识的价值体现在哪儿?!
接着又听人家说了:我们也有养老保险和工伤保险,罗部长,哦就是兼着你们人事处长的罗胖子,已经跟大洋保险达成了协议,由企业给员工们集体参保,上疾病伤残险,只要说得上来的重大疾病和伤残,保险公司都会按比例报销医疗救治费用。
教师们彻底淡定不能了,人家福利这么好,自己还犹豫啥?压在办公桌里的劳动合同赶紧签了吧。
还有人找到张校长,“事业编制不要了,能签合同不?我现在就想把工作关系转到职高来。”
张洪振看着对方,嘿嘿一笑道:“你小子有眼力,跟着我好好干,绝对不会亏待你,去写申请吧,由学校跟教育局办理你的人事关系。
对了,你去找罗胖子,他手里有申请模板,抄一份就行。”
当1996年来临的时候,学校老师们拿到了第一笔改制后的工资。
关系在东平职校的,还是原来那档次、那几张人民币。
而被东华技校聘用的,普通职工800元起,任课教师1500元起,有的教师加上参编教材的稿费、委培员工的课时费,拿到了四五千,一个月顶一年,你服不服?
1996年3月20日,农历正月的最后一天。
惊蛰已过、正值春分,蓝市东华技工学校已经开学一周的时间。
今天的学校窗明几净、道路整洁,一排排垂柳似乎都泛起了绿色。学校办公楼前,停了几排小轿车。
在会客室里,市教育领导亲手送达了《关于对蓝市东华技工学校招生计划的批复》,同意技校在本市职中、高中进
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