2)第46章 21世纪,人才最贵_我能看见敏感值
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  没有华夏自己的手机系统呢,要是我们有自己的操作系统也不至于这么的被动了。

  真是哀其不幸,怒其不争。

  不过开发华夏人自己的手机芯片和操作系统哪里有想象中的这么简单。

  米国的英特尔,AMD,高通,google包括英国的arm这些科技巨头可都是累积了几十年的技术沉淀才能在各自的行业垄断,统领一方,而华夏的公司都在挣快钱炒房子,科技战来临的时候肯定不堪一击。

  就拿手机系统这种东西来说,其实科技含量并不算很高。

  但是难点和重点在于是需要有足够多的使用人数和强大市场占有率,只要有足够多的人使用,那么这个系统就能够一直生存下去。

  想当初强大如微软的手机操作系统,这家美国巨头砸了几百亿美元最后不是还是惨败收场,惨败给ios和安卓的原因不就在于用户人数越来越少吗。

  当然,失败的原因不是在于它的系统不够好,而在于生不逢时,如果当年微软的手机系统早几年面试说不定现在就不是安卓的天下了。

  要知道现在可是05年,连诺基亚的塞班智能系统还是一个婴儿阶段,就算是诺基亚顶级的智能手机,那用户体验也是极差的。

  如果自己能开一个科技公司主攻高科技行业,搞芯片研发和手机系统,要是能成功那以后可真就是躺着挣钱啊,到时候说不定米国的企业都求着来合作。

  but,梦想很美好,现实却及其的残啊,虽说这操作系统科技含量并不高但是难点在于自己是学文科的,并不懂理科的一类专业技术,要是找个懂行的人就好了。

  这个时候他突然想到了一家公司,那就是在05年叱咤手机行业的诺基亚。

  话说这个科技大佬还真是运气不好,在安卓混的风生水起的时候竟然顽强不屈,硬是要搞什么不跟随,坚持自己的塞班系统。

  林源记得那个时候塞班和安卓掐的最火热的时候还请范爷来代言自己最新款的旗舰机,结果硬生生的错过了这波智能手机浪潮结果自己把自己给玩死了。

  真是可悲。

  可叹。

  毕竟自己虽然知道日后的发展趋势,但是对于这种科技公司的管理还有技术研发自己是一窍不通,如果有这么一家高科技公司的高管加入自己创立的初创型科技公司那真的就是如虎添翼了。

  林源自己从来都是奉行专业的事情交给专业的人才,有了好的人才一个公司才能进行良好的运营,21世纪最贵的可是人才啊。

  可是在哪里去找这么一位优秀的高管呢。

  不过就在思路陷入死胡同的时候,一个主意从他的脑子里浮现了出来。

  话说诺基亚公司的华夏总部就在海,就要是能把这位目前的顶级科技巨头的高管挖过来纳入自己麾下那自己的这个想法就真的可能变为现实了,想到这里他不禁热血沸腾了起来……

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