因为住在两隔壁,所以俩人每天都要见面,这天
王成和叶浩在市委家属院里散步。
“前段时间有朋友问我事业单位以后会怎么改?你心里有数嘛?”王成问叶浩。
叶浩停下脚步看着王成,一脸惊奇:“你都不知道我怎么会知道?你都是在海里工作过的人啊!”
此刻,院子里除了偶尔哈哈大笑着跑过去的孩子,再无其他人。大家都知道这两位潭江的一二把手喜欢在这个点出来散步。便都选择了回避。
“看现在一系列举措,大概能猜测到以后的方向。你看,就拿道南来说,现在鼓励事业单位工作人员创业、甚至有些地方恢复了停薪留职,就比如你当过市长、我的老家的安州。而且,事业单位工作人员职级并行也要开始了,未来,事业单位的收入也要越来越规范。看着一切往好的方向在改革,但透露出来的其他问题不容小觑。”王成说。
叶浩不明白,他看着王成,一脸疑惑。
“公务员奖金绩效改革、把年底年中的绩效平摊到每个月,实际上变相减少了收入。上周我的接待任务重,其中刚好接待了几个苏省苏市的几个领导干部!他们和我闲聊时提起收入问题。以前他们一个普通部门的副科级的年收入总和在50万左右;改革后只有30多万;以前一个普通干部的收入在三十多万,但改革后只有三十不到。所以实际上来说,总体都在降!都在合理化。”
“当然,每一次改革,也有一些人因为之前的不合理水平,五险一金稍微涨一些。就连很多体制内的人都不知道的是,在很多单位,公积金缴纳并不能如实反映收入水平,我一个亲戚给副省长开车,他年收入不高,但他领导亲自打招呼给他公积金多交了不少。当然,现在都收归合理了。体制内的很多规定、很多事儿,其实说不清楚的,没有任何一个人的经验可以通用。”
王成说。
“那你的意思是事业单位规范收入,其实也说明上级想要改革了?”
“我目前认为几年内不会再动,但长期来说,还要看县县合并的结果!现在的财政负担太重了,体制内的收入首先会越归正常,你看X政部道南监管局,前段时间处罚了好几个违规发放津补贴的单位,就知道趋势了。我再说明白点,体制内收入一规范,很多人实际上就看不上这点收入了。就拿我们身边来说,已经有不少人辞职了。我前段时间做过调查,我们省刚进入体制内的干部,绝大部分起码要五六年后,才能有点存款。以前不一样,以前有些省直单位年终奖就敢发十几万,现在财政没钱,收入规范,谁敢乱发了?领导们都不缺钱了,他为什么要冒着被调查被举报的风险去发这些?但年轻干部扛不住啊!家里如果支援不了买房
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