”却依旧在给你不断推送类似内容时你就能明白,大数据什么的,都是生意。
随便点开来看看,不出意外又是一堆键盘侠们在那里争论。
当然,其中不乏有一些在扯“要约邀请”的人。
周毅在拥有系统之前那也是资深的键盘侠来着,虽然自己心里清楚,在网上争辩其实是辩不清楚的。
但是吧,对于喜欢争论的人,也就是“杠精”们来说,遇到一个自己明明知道的话题却不说,这种感觉,就好像是一个深爱动作片的宅男发现,过去只做单人的女神现在要做solo却不让看一样。
那怎么可能忍得住呢。
尤其是其中一个名字叫“小彤彤”的,看上去战斗力极强,那楼层都快盖上天了。
“所以,你们说这么一大堆,人家企业连这个自由都没有吗?那谁还开公司啊?无非就是不应该地域歧视而已,但这是道德上的问题。”
“快算了吧,一个两个的都在这里和我扯法律,你们有本事倒是去告啊?去说啊,还避雷这家公司,你们在这里说破大天,人家公司你看理你们一句不!”
“只要人家的薪酬待遇给的高,谁还管这些呢。”
一系列的发言直接把很多人都怼的无话可说。
因为确实是这样,网上我们和别人辩论,那会扯一些法律或者什么,但是真的现实中说去较真,那还是算了吧。
更不用说这样的事了,就算那个公司这么做了又能咋样。
“皇帝不急太监急!”
喜来公司内,正在办公室里坐着的任彤不断地在手机上抠着字。
她为什么会在网上这么和别人到处辩论,很简单啊,因为她就是喜来公司的hr,当时不合适的话就是她发出去的。
有的时候吧很多打工人会感觉,好像公司的hr们已经忘记了自己打工人的身份,动不动就会站在公司的立场上。
其实这本无可厚非,因为人事就是做这个的。
上面领导让他们裁员,你说他们能不裁吗?
各种谈话,各种压低裁员待遇,各种让对方不要仲裁,这都是hr们干的活儿,结果到了最后,自己把自己给裁掉了。
你要是敢要更高待遇,人老板还要来一句,这不是当初你自己说的吗?
因为是“管人”的,所以很多的人事们会迷失,毕竟天天不是辞退人就是招人,任彤就是那种有点迷失的人事经理。
她就觉得网上这些人真的是吃饱了撑的没事干,还曝光和避雷,这是公司的自由好嘛。
老板就不喜欢汉东人,所以对于籍贯是汉东的一律不录用,这要是有问题,那以后都别开公司了。
难道开着公司给自己添堵嘛。
回复了好几个人,正准备休息一下呢,结果就发现下面多了一条回复,有点长。
“我觉得不能这么说,就算是企业,在招聘上也不能有绝对的自由,正
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